Abteilungsleitung Stahlrohrfertigung-Teilefertigung (m/w/d)
Tauberbischofsheim, DE Tauberbischofsheim, DEDiese Aufgaben erwarten Sie:
- Sie sind für die fachlich-inhaltliche, organisatorische und disziplinarische Führung der Stahlrohrfertigung (Bereich Teilefertigung) zuständig
- Daneben stellen Sie die Erhaltung und Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen der unterstellten Mitarbeiter sicher
- Sie übernehmen die operative und taktische Personalplanung für den Verantwortungsbereich
- Darüber hinaus wirken Sie bei der Personalauswahl für die Abteilung mit
- Sie entwickeln eigesntändig operative und taktische Maßnahmen zur Umsetzung wirtschaftlicher und sachlicher Unternehmensziele innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs
- Außerdem sorgen Sie für optimale Fertigungsabläufe und stetige Verbesserungen der Abläufe bei ressourcenschonendem Material- und Energieeinsatz
- Dabei stellen Sie sicher, dass bestehenden Betriebsvereinbarungen, Sicherheitsvorschriften und Arbeitsanweisungen eingehalten werden
- Sie stellen eine effiziente, termin- und qualitätsgerechte Abarbeitung der Aufträge und Buchungen sicher
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeit stellen Sie ebenfalls sicher, dass Betriebseinrichtungen, Werkzeuge und Messeinrichtungen pfleglich behandelt werden und Beschädigungen umgehend gemeldet und behoben werden
Das bringen Sie mit:
- Sie haben ein abgeschlossene Meister-, Ingenieur- oder Technikerausbildung im Metallbereich
- Zudem können Sie eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Möbelfertigung sowie Erfahrung bei der Führung von Mitarbeitenden vorweisen
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie analytisches Denkvermögen und Urteilskraft aus
- Sie sind durchsetzungs- und überzeugungsstark, haben eine hohe soziale Kompetenz und arbeiten gerne im Team
- Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (MS Office, BDE-System, ERP-System SAP, WAY)
- Die Arbeit im 2-Schichtbetrieb stellt für Sie kein Problem dar
Wir bieten Ihnen:
- Spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen bei einem verantwortungsvoll und nachhaltig agierenden Familienunternehmen
- Leistungsgerechtes Entgelt zuzüglich betrieblicher Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Zusatzurlaubstage für Betriebstreue
- Zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. + 31.12. des Jahres
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Job-Rad-Leasing
- Betriebliche Gesundheitsförderung wie bspw. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Mitarbeiterangebote im VS-Werksverkauf sowie in zahlreichen Markenshops
- Zuschuss für Frühstück und Mittagessen im hauseigenen Betriebsrestaurant
- Fahrtkostenzuschuss
- Einkaufsmöglichkeit im VS - Biogarten
- Kinderferienbetreuung und vieles mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung.
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