Die Stelle ist im Jugendamt zu besetzen.
Entgeltgruppe: EG 10 TVöD-V
Besoldungsgruppe: A 11 LBesG NRW
Beschäftigungsart: befristete Mutterschutzvertretung (frühestens ab 01.02.2025) mit ggfs./geplanter anschließender Elternzeitvertretung
Arbeitszeit: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 08.12.2024
Die Stadt Bielefeld betreibt über 40 Kindertageseinrichtungen mit Plätzen für unter Dreijährige und für Kinder ab drei Jahren bis zum Beginn der Schulpflicht. Sie beschäftigt in diesem Bereich mehr als 650 Mitarbeiter*innen im pädagogischen Bereich und bietet über 3.000 Betreuungsplätze.
In diesem Zusammenhang wird für die Verwaltung der städt. Kitas eine Teamleitung als Elternzeitvertretung gesucht, die zugleich Abwesenheitsvertretung der Geschäftsbereichsleitung ist.
Wir möchten Bewerber*innen ausdrücklich dazu ermuntern, sich im Vorfeld über die konkrete Tätigkeit im Jugendamt (Kontakt s.u.) zu informieren.
Ihre künftigen Aufgaben
- Fach- und Dienstaufsicht für das Team der Verwaltung
- Teamleitung
- Koordinierung Personal- und Finanzangelegenheiten Kitas
- Koordinierung Verwaltungsangelegenheiten
- Verwaltung der Kindermann-Stiftung
- Abwesenheitsvertretung der Geschäftsbereichsleitung
Ihre Qualifikation
Das müssen Sie mitbringen
- für Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) im Sinne des Aufgabenprofils (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht) oder Verwaltungslehrgang II
- für Beamte: Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
- Kenntnisse in der Personalwirtschaft / im Personaleinsatz
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Berufserfahrung mit Bezügen zum Aufgabengebiet
- Bereitschaft und Kompetenz zur Übernahme einer Leitungsstelle (im Sinne des Führungsleitbildes bei der Stadt Bielefeld)
- Fundierte Kenntnisse in der Rechtsanwendung verbunden mit der Bereitschaft sich in neue Rechtsgebiete, schnell und gründlich einzuarbeiten
- Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Stressresilienz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
- Gute Anwendungskenntnisse in Standardsoftware
Ihr Weg zu uns
Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld!
Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.
Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.
- Frau Bülter, Tel.: 0521/51-2624 im Amt für Jugend und Familie - Jugendamt - zu fachlichen Fragestellungen
- Frau Knollmann, Tel.: 0521/51-8582 im Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis
Vielfalt bei der Stadt Bielefeld
Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.
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