Abteilungsleitung Jobcoaching für Menschen mit Behinderung (m/w/d)

       Abteilungsleitung Jobcoaching für Menschen mit                                       Behinderung (m/w/d)

• Leistungs- und Ressourcenplanung einschließlich Erstellung des Wirtschaftsplans für die ambulanten Angebote der LebensWerkstatt
• Verantwortung für die Gewinnung von Aufträgen durch Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen der verschiedenen Maßnahmeträger einschließlich selbstständiger Unterlagen- und Kalkulationserstellung
• Personalverantwortung für die beiden regionalen Jobcoaching-Teams mit 15 Mitarbeiter*innen
• Gewinnung von Partnerbetrieben auf dem ersten Arbeitsmarkt für die Praktika und Vermittlung der Teilnehmer*innen
• Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements einschließlich Zertifizierung der LebensWerkstatt im Bereich der ambulanten Maßnahmen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Portfolios der Jobcoaches
• Repräsentation der LebensWerkstatt und der Abteilung in der Öffentlichkeit
• Bei Vollzeit: Übernahme des Jobcoachings für einen kleinen Teilnehmerkreis (ca. 30%)

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Ausbildung zum Arbeitserzieher oder in einem anderen pädagogischen Beruf, idealewerweis mit Weiterbildung zum Sozialwirt und entsprechender Berufs- und Leitungserfahrung
• Praktische Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeitförderung 
• Kenntnisse der rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Eingliederungshilfe sowie der entsprechenden pädagogischen Anforderungen und Konzepte
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
• Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise und Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Schreiben
• Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung
• Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

• Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung
• Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien
• Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung
• Teilnahme an unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm, regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket 
• Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• 39 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge
• Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits"
• Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe 10 (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 54.200 Euro bis 70.300 Euro Jahresbrutto)