Abteilungsleitung (m/w/d) im Bereich Jugendförderung und Schulsozialarbeit

Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.300 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten.
 
Im Amt 52, Abteilung 52.1 - Jugendförderung und Schulsozialarbeit-  ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, die Stelle als
 
   
in Vollzeit zu besetzen.
 
 
Was erwartet Sie?
Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Zum wiederholten Male wurde der Kreisverwaltung deshalb die Unternehmensauszeichnung "Ausgezeichnet Familienfreundlich" verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder außerhalb einer Regelbetreuung an.
 
 
Aufgabenbereich:
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
 

• Dienstaufsicht/ Ausüben der Personalführung
  • Führen von Mitarbeitenden-, Beurteilungs- und BEM-Gesprächen
  • Erstellen von Zeugnisentwürfen
  • Genehmigung von Anträgen im Rahmen der Zeiterfassung
  • Genehmigung von Dienstreisen und Erstattungsanträgen
• Ausüben der Fachaufsicht von derzeit 66 Mitarbeitenden, organisiert in vier Großteams, mit Unterstützung der Teamkoordinatoren
  • Umsetzung und ständige Evaluierung des bestehenden Kinder-und Jugendförderplanes
  • Umsetzung und Erstellung von Grundlagenpapieren und Konzepten für die Schulsozialarbeit
  • Durchführung regelmäßiger Dienstgespräche für die offene Kinder- und Jugendarbeit und der Schulsozialarbeit
  • Qualitätsentwicklung und -sicherung
  • Genehmigung der Dienstpläne bzw. Festlegen der Arbeitszeiten
  • Regelmäßige Abstimmungsgespräche mit der Fachberatung
• Personaleinsatzplanung
  • Bedarfsmeldung für den Stellenplan
  • Teilnahme an Auswahl-, Vorstellung- und Stellenbesetzungsgesprächen
  • Steuerung des abteilungsinternen Personaleinsatzes
  • Begleitung und Kommentierung von Teilzeitanträgen
  • Personaleinsatzplanung in besonderen Projekten und Programmen (z. b. NRWeltoffen)
• Finanzcontrolling
• Vertretung der Abteilung innerhalb und außerhalb der Verwaltung
• Vorbereitungen zur JHA Sitzung und ständiger Vertreter der Abteilung in der Ausschusssitzung
• Durchführung von Gesprächen mit externen Verwaltungsleitungen (ggf. HVB) und Schulleitungen

Anforderungsprofil - das erwarten wir von Ihnen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) in den Fachrichtungen:
  • Dipl. Sozialarbeiter/-in bzw. Dipl. Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung
  • Bachelor Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung
  • Erziehungswissenschaften
  • Dipl. Pädagogin/ Diplom Pädagoge
• Mehrjährige Praxiserfahrung in den Arbeitsfeldern der offenen Kinder- und Jugendarbeit oder der Schulsozialarbeit
• Umfangreiche Kenntnisse des Zusammenspiels von öffentlicher und freier Jugendhilfe vor allem im vereins- und verbandsgebundenen Kontext, sind wünschenswert
• Tiefgreifendes und anwendbares Wissen über die Details der Organisation eines Kreisjugendamtes sind wünschenswert
• Hohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit
• Besonders stark ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• Umfassende Kenntnisse im Bereich des SGB VIII und sichere Anwendung bzw. die Bereitschaft, sich kurzfristig in die entsprechenden Rechtsgebiete einzuarbeiten
• Fundierte Kenntnisse in den üblichen Office-Anwendungen

 
Wichtige Informationen für Sie:
 
Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt nach der Besoldungsgruppe A12 LBesO (A) NRW/Entgeltgruppe 11 TVöD.
 
Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben.
 
Die Stelle steht allen Bewerbenden offen unabhängig ihrer geschlechtlichen Identität.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen.
 
Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist möglich, wenn die vollumfängliche Besetzung der Stelle sichergestellt ist.
 
Um einen tiefergehenden Einblick in die Aufgabeninhalte der Stelle und Erwartungen an die zukünftige Stelleninhaberin/den zukünftigen Stelleninhaber zu erhalten, steht Ihnen Herr Michler, Tel.: 05221/13-1429 gerne zur Verfügung.
 
Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung Herr Nunnenkamp, Tel.: 05221/13-18916.
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Bitte nutzen Sie bis zum 12.04.2025 die Online-Eingabemaske auf der Homepage unter www.kreis-herford.de/karriere.