Abteilungsleitung (w/m/d) Unterhaltung von Grünanlagen und Grünordnungsplanung, zugleich stellvertretende Bereichsleitung

• Planung, Steuerung und Überwachung der Pflege, Unterhaltung und Entwicklung der öffentlichen Grünanlagen, Friedhöfe und Sportanlagen
• Mitwirkung an der Bauleitplanung im Bereich der Grünbelange und Erstellung von Pflegekonzepten
• Steuerung von Mitwirkungs- und Beteiligungsverfahren
• Vertretung des Fachbereiches gegenüber anderen Fachbereichen, Ämtern, Behörden, in Öffentlichkeitsveranstaltungen und in den städtischen Gremien
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für Verwaltungsführung und Politik
• Steuerung der Arbeitsabläufe und -prozesse nach betriebswirtschaftlichen Kriterien
• lösungsorientierte Kooperation mit anderen Ämtern und Behörden sowie kommunalen und regionalen Akteuren. 

• Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) der Landschaftsarchitektur/Landschaftsplanung/Landespflege
• Mindestens 3-jährige praktische Erfahrungen im Planungsbereich, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
• Gute dienstliche Beurteilungen
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit planerischen, technischen und rechtlichen Grundlagen (HOAI, VOB, UVgO, DIN etc.)
• Fähigkeit zur Steuerung komplexer Projekte sowie betriebswirtschaftliches Denken und Organisationsstärke
• Kooperatives Führungsverhalten und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Argumentations- und Überzeugungsfähigkeit, analytisches Denkvermögen Verhandlungsgeschick, Entschlusskraft und Durchsetzungsvermögen, 
• Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel und PowerPoint sowie 
• Eine gültige Fahrerlaubnis und Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeuges für dienstliche Zwecke gegen Kostenersatz.

• Eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten
• Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist
• Regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen für Führungskräfte
• Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD möglich
• Bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung
• Eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

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