Darauf können Sie sich freuen:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung - Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.
- Attraktive Vergütung und Vorteile - Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 12 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 12 SHBesG.
- Zusammenarbeit im Team - Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.
- Flexibilität und Work-Life-Balance - Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.
- Weiterbildung und Gesundheit - Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.
- Fitness und Mobilität - Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.
Das sind Ihre Aufgaben:
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Leitung und Führung der Teamleitungen der Teams Eingliederungshilfe minderjährige Fallmanagement, Eingliederungshilfe minderjährige Teilhabeplanung, Verfahrenslotsen mit aktuell rund 36 Mitarbeiter/innen, Gesamtsteuerung der Abteilung nach dem Leitfaden für Führung und Teamarbeit der Kreisverwaltung -
Personalangelegenheiten (u.a. Personalplanung, Mitarbeitergespräche mit den unterstellten Teamleitungen, Sicherstellen der Arbeit der Abteilung im Zusammenwirken mit den Teamleitungen, etc.) -
Organisationsverantwortung -
Tragen der Verantwortung für das Gesamtergebnis der Abteilung -
Wirkungsorientierte Steuerung der Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII / SGB IX -
Erarbeitung fachlicher und organisatorischer Standards der Abteilung -
Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten, öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe -
Konzeptionelle Mitwirkung/Weiterentwicklung von Themen der Eingliederungshilfe für minderjährige -
Mitwirkung bei Verhandlungen und Abschlüssen von Einzelvereinbarungen gem. § 123 SGB IX -
Teilnahme an regionalen und überregionalen Arbeitskreisen
Das bringen Sie mit:
- Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 "Allgemeine Dienste" oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang 2
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alternativ ein (Fach-)Hochschulstudium der der Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder vergleichbar -
Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Haushaltsrecht (GemHVO Doppik) -
Erfahrungen in der Planung/Gestaltung, Steuerung und Umsetzung von komplexen Projekten -
Gruppen/Besprechungen ergebnisorientiert und effizient leiten -
Sich selbst effizient organisieren -
Ausgeprägte Teamfähigkeit -
Empathischer Umgang mit internen und externen Akteuren -
Zielorientierung unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen -
Wertschätzender und situativer Führungsstil -
Interesse an der Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Neugierig geworden?
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.
