Abteilungsleiter:in (w/m/d) Vermessung (Vermessungsdirektor:in)

Abteilungsleiter:in (w/m/d) Vermessung 

• Leitung der Abteilung Vermessung des Stadtvermessungsamtes mit derzeit mehr als 40 Mitarbeitenden
• Steuern und Koordinieren der Aufgaben der Abteilung sowie die Wahrnehmung der umfangreichen Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
• Führen der Mitarbeitenden im Sinne bestehender Führungsleitlinien sowie Gestaltung der Kooperationen und Schnittstellen zwischen den Akteur:innen unterschiedlicher Teilbereiche des Amtes
• konzeptionelle, zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung der Abteilung, insbesondere unter Berücksichtigung der Schnittstellen innerhalb des Amtes und zu auftraggebenden Ämtern, Betrieben, Referaten und Stabsstellen
• Initiierung und strategische Begleitung von Organisationsprozessen
• Leitung und Steuerung von Arbeitsgruppen und Projekten sowie Erarbeitung von Konzeptpapieren
• lösungsorientierte Kooperation mit anderen Dienststellen sowie kommunalen und regionalen Akteur:innen
• Vertretung des Amtes in Fachgremien und Ausschüssen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ. / Master)) vorzugsweise der Fachrichtung Geodäsie und Geoinformation oder in einer einschlägigen Fachrichtung bezogen auf die genannten Fachgebiete
• möglichst Befähigung für den höheren vermessungstechnischen Dienst (Große Staatsprüfung)
• nachgewiesene langjährige, ausgeprägte sowie erfolgreiche Führungserfahrung und -verantwortung in größeren Organisationseinheiten in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
• langjährige, fundierte Berufserfahrung in leitender Funktion bevorzugt im Handlungsfeld Vermessung oder in einem fachlich einschlägigen Handlungsfeld 
• ausgeprägtes integratives Denken und Handeln sowie lösungsorientiertes Vorgehen in allen Angelegenheiten der Leitung einer Organisationseinheit und in der Zusammenarbeit mit Dritten
• Erfahrung und Affinität im Bereich der Digitalisierung von Arbeitsprozessen und der Erweiterung von digitalen Angeboten im Bereich der Vermessung
• vertiefte Kenntnisse und Fähigkeiten zum Steuern, Entwickeln und Leiten von Projekten und Prozessen
• ausgeprägte Kommunikations-, Kritik- und Dialogfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen mit einer hohen Kompromissbereitschaft
• hohes Maß an Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie souveränes und verbindliches Auftreten
• hohe Einsatzbereitschaft in Zeiten von hohem Arbeitsanfall sowie bei Terminveränderungen  
• Kenntnisse des kommunalen Haushalts- und Vergaberechts sind wünschenswert
• Genderkompetenz und Diversitätskompetenz

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung inkl. verschiedene Modelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Möglichkeit zur Telearbeit bzw. mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung (jeweils in Absprache mit Vorgesetzten und dem Außendienst)