Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Pflege 90-100%, für unsere erwachsenenforensische Abteilung R2

Freuen Sie sich auf

• Eine verantwortungsvolle Arbeitsstelle mit eigenständigen Aufgabenfeldern
• Ein engagiertes interprofessionelles Team
• Eine recoveryorientierte Institution
• Zugang zu Literaturdatenbanken
• Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen im GAV (wie beispielsweise: Minimum 30 Ferien/Freitage im Jahr, Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen: 2/3 der Pensionskasse Sparbeiträge werden von der Arbeitgeberin übernommen, Nichtberufsunfallversicherung (Beiträge: AN 2/3, AG 1/3)
• Attraktives und vielfältiges Weiterbildungsprogramm (internes Kursprogramm, Unterstützung von externen Weiterbildungen, Fach- und Führungsentwicklung)
• Exklusive Flottenrabatte bei diversen Fahrzeugherstellern
• TNW Verbund: U-Abo zu vergünstigtem Preis (Job-Ticket)
• Kostenloses Sportangebot innerhalb und ausserhalb des UPK Campus (wie bspw. Pilates, Power Yoga, Fitnessraum; Fitness Center vergünstigtes Angebot)
• Verschiedene Verpflegungsmöglichkeiten direkt auf dem UPK Campus
• Schönes Parkareal, ruhige Arbeitsumgebung
• Mehr finden Sie unter https://karriere.upk.ch/ihr-vorteil.html

• Fachliche, organisatorische, personelle und ökonomische Führung der Abteilung in enger Zusammenarbeit mit der oberärztlichen Leitung
• Möglichkeit zur Durchführung und Weiterentwicklung einer evidenzbasierten Pflege sowie patientenorientierter Pflegepraxis in Zusammenarbeit mit der pflegerischen Fachleitung, der pflegerischen Klinikleitung und der zuständigen Pflegewissenschaftlerin
• Handeln nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Übergeordnete pflegerische Fallverantwortung, gemeinsam mit den behandlungsleitenden Ärztinnen und Ärzten
• Fallführungsarbeit
• Bezugspersonenarbeit im Kernteam und Umsetzung der Prinzipien des therapeutischen Milieus und des Bezugspflegekonzepts
• Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden im Pflegeprozess sowie in komplexen Pflegesituationen
• Übernahme von Verantwortung für die Erarbeitung, Implementierung und laufende Aktualisierung von Fachthemen, Standards, Pflege- und Behandlungskonzepten
• Sicherstellung der Durchführung von Gruppenangeboten wie bspw. «Gruppe Soziale Kompetenzen»
• Aktive Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
• Engagement in abteilungsübergreifenden fachlichen Gremien der UPK
• Zusammenarbeit mit anderen Fachleitungen und den Abteilungen Entwicklung und Forschung sowie Pflege/MTD/Soziale Arbeit
• Förderung des Einbezugs der An- und Zugehörigen in die Behandlung
• Schulung und Begleitung der Patientinnen und Patienten im stationären Alltag
• Mitverantwortung für die Sicherheit von Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden

• Sie verfügen über den Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann (HF/FH), über eine breite Führungserfahrung und idealerweise über ein abgeschlossenes Pflege-/ Gesundheitsmanagementstudium bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
• Berufserfahrung im psychiatrischen/forensischen Arbeitsfeld
• Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
• Erfahrungen im Bereich der Forensik und der Allgemeinpsychiatrie 
• Wissen zum Umgang mit Persönlichkeitsstörungen und Erkrankungen aus dem schizophrenen Formenkreis
• Freude daran, Ihre eigenen Kompetenzen und Stärken Ihrer Persönlichkeit einzubringen und somit einen wichtigen Beitrag zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu leisten
• Freude an der Anleitung und Beratung von Kolleginnen und Kollegen
• Vertiefte Reflexions- und Beziehungsgestaltungsfähigkeiten
• Freude an der ressourcenorientierten Arbeit und der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der forensischen Psychiatrie
• Eine Persönlichkeit, der es Freude bereitet, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten
• Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Sozialkompetenz