Abteilungsleiter / People Lead Test (all genders)

Wir wollen etwas bewegen - bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von Morgen. 
 
Arbeitsbereich: Testoperations 
Die Abteilungen Testoperations, Testsolutions und Zulassung gewährleisten die Interoperabilität aller in der Telematikinfrastruktur (TI) verwendeten Komponenten, Dienste und Anwendungen. 
Im Test entwickeln wir in interdisziplinären Teams agile Testverfahren, um im engen Austausch mit unseren Industriepartnern die Funktionalität und Interoperabilität der entwickelten Komponenten und Produkte sicherzustellen. Dazu unterstützen und beraten wir in der Abteilung Testoperations unsere Industriepartner dabei, mit geeigneten Qualitätssicherungsmaßnahmen eine hohe Qualität ihrer Produkte sicherzustellen und überprüfen dies mit unseren Testverfahren. 
Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der Führung und Entwicklung der Menschen in der Abteilung. Zusätzlich verantwortet die Rolle die adäquate strategische und methodische Umsetzung der gematik-Teststrategie.    
Als People Lead Test trägst Du die direkte fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeitende der Abteilung und berichtest direkt an den Head of People Leads.  

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Testoperations: Befähigung der Mitarbeitenden, Förderung ihrer beruflichen Entwicklung.

• Direkte Synchronisation auf fachlicher Ebene mit internen Teststrateg:innen und anderen Stakeholdern: Product Group Direktor:innen, Portfolio Team, Betrieb, Spezifikation, Softwareentwicklung, Systems Engineering, Industriepartner:innen und Gesellschafter:innen.

• Optimale Zusammensetzung von Menschen und Fähigkeiten in der Organisation im kontinuierlichen Abgleich mit den agil arbeitenden Produktteams und der Führungsstruktur.

• Ausrichtung der Abteilung auf Kunden- und Nutzungsorientierung, Effizienz und lösungsorientiertes Denken und Agieren, sowie Etablierung eines passenden Controllings. 

• Mehrjährige fachliche Erfahrung idealerweise in Bereichen wie Digital Health, agilen Test- und Zulassungsverfahren, Testmanagement und Interoperabilität, Entwicklung, Betrieb, Qualität oder IT-Beratung. 

• Mehrjährige disziplinarische und strategische Erfahrung im Umgang mit modernen Personalführungs- und Entwicklungsmethoden.  

• Erfahrung mit agilen Methoden wie SAFe, Scrum und Kanban. Nutzung von Tools wie JIRA und Confluence. Erfahrung und Verständnis für betriebliche Prozesse.  

• Leistungsorientierte Persönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise sowie starken kommunikativen und diplomatischen Fähigkeiten im Rahmen eines Stakeholdermanagements in einer komplexen Matrixstruktur.

• Menschenzentriertes Mindset mit hoher Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.

• Strategisches, pragmatisches und konzeptionelles Denken und Handeln.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.  

• Innovation: Wir gestalten die Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens in einem der größten E-Governance Projekte Europas.

• Entwicklung: Wir investieren in Deine individuelle Entwicklung (z.B. Weiterbildungen, Mitarbeiter:innen schulen Mitarbeiter:innen, Workshops, Konferenzen).

• Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir Gesundheits- und Sportangebote, Mitarbeiterevents und vieles mehr.

• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig, daher gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel.

• Arbeitszeit: Die Stelle ist ab sofort unbefristet zu besetzen. Es sind 40 Wochenstunden vorgesehen. Einige Aufgaben brauchen Deine Präsenz im Büro. Eine Teilzeitanstellung sowie mobiles Arbeiten sind möglich.
   

Wir können die Zukunft nur gemeinsam gestalten - deshalb haben alle Menschen bei uns die gleichen Chancen. Ganz egal ob weiblich, männlich, divers, mit Behinderung und unabhängig von Alter, ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit: Dein Beitrag verbessert die Gesundheitsversorgung von morgen! Wir glauben, dass ein vielfältiges, wertschätzendes, tolerantes und weltoffenes Miteinander die Grundlage ist, um das Gesundheitssystem zu digitalisieren.