Abteilungsleiter IT-Strategie und Controlling (m/w/d)

Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen  spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.

Der Bereich ,,IT-Steuerung" verantwortet im Ressort des IT-Vorstandes die Entwicklung und Umsetzung einer IT-Strategie der VGH-Gruppe, ein verbundweites Portfoliomanagement, welches die Steuerung und Priorisierung der Auftragsvergabe an die IT und die Verbesserung der Transparenz zu den IT-Vorhaben beinhaltet und koordiniert übergreifende Schwerpunkte im Umfeld IT-Compliance. In der Abteilung ,,IT Strategie und Controlling" werden Maßnahmen zur Weiterentwicklung der IT-Strategie umgesetzt, das IT-Berichtswesen und die Dienstleister-Steuerung aufgebaut. Der neue Bereich arbeitet dabei eng mit den IT-orientierten Einheiten der IT-Koordination sowie mit dem Konzern-IT-Dienstleister ivv zusammen.

 

Ihre Aufgaben:

• Führung und Organisation eines hochmotivierten Teams von 9 Mitarbeitenden in der neu zu strukturierenden Abteilung IT-Strategie und IT-Controlling, die Sie kontinuierlich weiterentwickeln und fördern
• In Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Wahrnehmung und Weiterentwicklung der Kern-Aufgaben der IT-strategischen Steuerung
• Fortschreibung der IT-Strategie des VGH Verbunds sowie Sicherstellung von deren Ausgestaltung und Umsetzung
• Ausbau des Enterprise Architecture Management und IT-Bebauungsplanung
• Aufbau, Weiterentwicklung und Nutzung korrespondierender Steuerungsinstrumente und -Funktionen, z.B. des IT-strategischen Management-Berichtswesens
• Förderung der eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung, Organisation eines guten Wissenstransfers und aktive Einbindung Ihrer Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse

Ihr Profil:

• Idealerweise Führungserfahrungen in einem agilen Umfeld kombiniert mit ausgeprägter Führungskompetenz
• Berufliche Erfahrungen im IT-Umfeld, guten Überblick über IT-Marktentwicklungen, hohe Affinität zu IT-Fragen
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbare Kenntnisse aus Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und in der Begleitung von Veränderungsprozessen (Change-Management)
• Gesamtunternehmerisches Denken und hohe Zielorientierung
• Hohe Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
• Analytisches Denk- und Urteilsvermögen
• Hohes Maß an Problemlösungskompetenz, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Anteiliges Home-Office, moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
• Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern
• Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Sehr gutes Betriebsrestaurant
• Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
• Fahrrad-Leasing
• Vergünstigte Versicherungskonditionen