Sprint ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen und führender Komplettanbieter von Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Mit 38 Niederlassungen bundesweit und rund 1.650 Mitarbeitern setzen wir seit Jahren Maßstäbe in Technik und Qualität.

Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie!

Für unsere Hauptverwaltung in Köln suchen wir einen

Abteilungsleiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Das erwartet Sie bei uns

• Fachliche und disziplinarische Führung von 9 Mitarbeitern
• Gestaltung von optimalen Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter
• Führen von jährlichen Zielgesprächen mit allen Mitarbeitern
• Verantwortung für den Wissenserhalt und die Wissenserweiterung durch regelmäßige Schulungen der Mitarbeiter der Abteilung

Aufgabenbereiche/Verantwortung der Teams Mahnwesen und Faktura:

• Überwachung der Debitorenkonten
• Klärung von abweichenden Zahlungen
• Reklamationsbearbeitung/Zusammenarbeit mit dem Beschwerdemanagement
• Telefonisches Nachfassen von offenen Posten
• Einleitung des gerichtlichen und außergerichtlichen Mahnverfahrens
• Kontenpflege zur Sicherstellung der eigenen Saldenbestätigungen
• Buchung von Rechtsanwaltsrechnungen- und Gutschriften
• Betreuung Großkunden/Rechtsanwälte
• Prüfen und Buchen von Teil- und Schlussrechnungen
• Erstellen und Buchen von Gutschriften
• Erstellen des Monatsabschlusses der Umsatzzahlen
•  Ad-hoc-Analysen
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• Als Führungskraft der Abteilung wirken Sie aktiv im operativen Geschäft mit und übernehmen Tätigkeiten & Projekte aus Ihrem Bereich

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Forderungsmanagements
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in Excel 
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Navision/Business Central
• Vorausschauende Denk.- und Handlungsweise
• Offenheit für Veränderungen
• Kooperatives Arbeiten
• Wirkungsvolle Kommunikation
• Freude an der eigenen Weiterentwicklung sowie der Weiterentwicklung des eigenen Teams
• Lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Leistungsbereitschaft sowie eine hohe Kundenorientierung

Darauf können Sie sich freuen

• Attraktive und pünktliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern + Tantiememodell
• Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Ein langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz
• Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Gruppenunfallversicherung, BetterDoc, Lebensarbeitszeitkonto, Workation, Urlaubstage+, vergünstigte Tickets für Veranstaltungen deutschlandweit etc.)
• PME Familienservice - gut beraten in Privatleben und Beruf
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie
• Ein tolles Team, das Füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt
• Hochwertiges IT Equipment 

Informieren Sie sich jetzt, warum Sprint genau der richtige Arbeitgeber für Sie ist!
Alle guten Gründe finden Sie hier:

https://www.sprint.de/karriere/11-gute-gruende/sozialleistungen/
https://www.facebook.com/SprintSanierungGmbH

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail an Bewerbungen@sprint.de.

Ihr Ansprechpartner

Frau Marietta Stock 
Leiterin Recruiting