Abteilungsleiter Engineering & Werksprojektmanagement (m/w/d)

Abteilungsleiter Engineering & Werksprojektmanagement (m/w/d)

• Fachlich und disziplinarisch leiten Sie die Abteilung Engineering & Projektmanagement des Werks der Glatt Technology Solutions GmbH
• Sie bringen die bestehenden Gruppen Werksprojektmanagement, Engineering und Intercompany Sales zu einer Einheit zusammen und entwickeln die internen Prozesse kontinuierlich weiter
• Sie unterstützen den Bereich Sales & Service bei der Angebotserstellung
• Sie sind verantwortlich für die Auftragsabwicklung, beginnend mit der Auftragsübergabe durch den Vertrieb bis hin zum Versand
• Sie steuern die termin-, qualitäts- und kostengerechte Realisierung von Aufträgen in enger Zusammenarbeit mit dem Supply Chain Management, der Konstruktion sowie den Projektmanagern im Sales
• Sie bauen eine Engineering-Struktur zur Verfahrungstechnik im Sonderanlagenbau auf:   
  • Sie definieren Ziele zusammen mit der Entwicklungsabteilung und der Geschäftsführung
  • Sie sorgen für den Erfahrungsrückfluss und die Weiterentwicklung der vorhandenen Technik in enger Abstimmung mit der Entwicklungsabteilung

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinen-/Anlagenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über relevante Berufs- und Führungserfahrung, wodurch Sie ein fundiertes Verständnis für komplexe technische Herausforderungen haben
• Sie besitzen Expertise in der Verfahrenstechnik
• Sie besitzen Kenntnisse im Change-Management und sind versiert in Planungs- und Organisationstechniken
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Selbstorganisation sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus
• Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz und sind in der Lage, Konflikte konstruktiv zu lösen
• Ein starkes Kostenbewusstsein rundet Ihr Profil ab

• Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit mit einer langfristigen Perspektive
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten, global agierenden und stetig wachsenden Familienunternehmen
• Eine Unternehmenskultur, die den einzelnen Menschen in den Mittelpunkt stellt
• Sowie selbstverständlich: ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Treueprämie, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, ein persönliches Zeitwertkonto, diverse freiwillige betriebliche Sozialleistungen, ein Betriebsrestaurant mit frischer und regionaler Küche, einen modern und ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz und ein Team, das sich auf Sie freut