Abteilungsleiter (d/m/w) IT, Controlling & Prozessmanagement
Wir ermöglichen soziale Wirksamkeit!
Seit über 30 Jahren unterstützt unsere Tochtergesellschaft SozialFactoring GmbH die Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft mit passgenauen Dienstleistungen und viel Fachexpertise. Sie helfen ihren Kunden dabei, die richtige Vorfinanzierung zu finden und wichtige Entscheidungen für die Zukunft des Betriebes zu treffen. Sie können bei uns einen wertvollen Beitrag dazu leisten, dass die Unternehmen aus dem Sozial- und Gesundheitswesen erfolgreich wirtschaften und wachsen können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Darin können Sie uns unterstützen:
- Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie sowie Harmonisierung mit der Unternehmensstrategie
- Adaption neuester technologischer Trends und Implementierung digitaler Innovationen
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
- Ausrichtung des Controllings als KPI-basierter Impulsgeber zur Geschäftsfeldsteuerung
- Führung und Förderung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Verwaltung des Abteilungsbudgets und Ressourcenoptimierung
- Abstimmung der Team-Zusammenarbeit abteilungsintern und abteilungsübergreifend
- Vertretung der abteilungsspezifischen Themen und Reporting an die Geschäftsführung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition
- Fundierte Kenntnisse in IT-Strategie, Controlling und Prozessmanagement
- Erfahrung in der Umsetzung digitaler Transformationsprozesse und Innovationsmanagement
- Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen und Compliance
- Lösungsorientierung sowie strategisches Denken und Handeln, um innovative Ansätze zu entwickeln und umzusetzen
- Überzeugungsstärke, um Ideen und Strategien gegenüber verschiedenen Stakeholdern erfolgreich zu kommunizieren und
durchzusetzen
Unser Angebot:
- Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken: 13 Gehälter + eine variable Vergütung, welche sich an den Leistungen und am Erfolg des Unternehmens bemisst
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV) - hoher Zuschuss von zwei Drittel (4,6% von 6,9%) der Bruttobezüge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubsgeld i.H.v. 358 EUR
- Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen mit viel Raum für eigene Ideen
- Mobiles Arbeiten
- Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit sowie die Möglichkeit zur Freistellung bei familiären Ausnahmesituationen
- Moderne Büros mit Rheinblick und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen (z.B. höhenverstellbaren Schreibtischen)
- Jobticket - Übernahme des steuerlichen Höchstsatzes von 44 EUR
- Urban Sports Club Mitgliedschaft - Bezuschussung von 25 EUR
- Dienstrad im Rahmen der Entgeltumwandlung (Eurorad)
- Beratung bei der Pflege von Angehörigen und Lebenslagen Coaching durch unseren Dienstleister
- KiTa-Platz Vermittlung in Kooperation mit Fröbel Kindergärten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, des frühesten Eintrittstermins und gerne auch weiterer Unterlagen über das Bewerbungsformular zu. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Sexualität, Nationalität, Alter oder Weltanschauung.
SozialFactoring GmbH
Susanne Zorn
Personalmanagement
Im Zollhafen 5
50678 Köln
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