Abteilungsleiter (m/w/d) Architektur / Projektmanagement

• Entgeltgruppe 14 TVöD
• unbefristet
• mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 Stunden zu besetzen.

• Leitung der Abteilung 8.3 mit modernen Führungsinstrumenten
• Personalführung und Personalentwicklung 
• Fachtechnische Beratung, Steuerung und Überwachung der laufenden Projekte der Abteilung
• Duchführung von eigenen Vorstudien zur Festlegung zukünftiger Projekte der Abteilung
• Erstellung von abteilungsinternen Leitlinien und Handbücher
• Überwachung und Steuerung von Zuschussanträgen und Verhandlungen mit Zuschussgebern
• federführende Betreuung von Auslobungen und künstlerischen Wettbewerben (Kunst am Bau)
• Begleitung von Abnahmen der laufenden Projekte
• Vertretung der Abteilung in politischen Ausschüssen und Gremien
• Budgetverantwortung für die Haushaltsmittel der Abteilung
• Beantwortung von Stellungnahmen
• Berichterstattung an die Bereichsleitung

• analytisches und fachübergreifendes Denk- und Urteilsvermögen
• Teamgeist
• Kommunikationsstärke
• Verhandlungsgeschick
• Managementkompetenzen
• Kundenorientierung
• Kreativität
• Durchsetzungsvermögen
• Entscheidungsfreude
• Verantwortungsbewusstsein
• Medienkompetenz
• Berufserfahrung

Ihre Voraussetzungen:

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Hochbau oder konstruktiver Ingenieurbau
• mehrjährige Erfahrungen in der Projektleitung oder Projektsteuerung zum Bau von Schulen, Kindertagesstätten, Sporthallen und sonstigen kommunalen Gebäuden in Deutschland
• sehr gute Fachkenntnisse im Planungs-, Vergabe-, Bau- und Immobilienrecht
• persönliche Eignung zur Übernahme einer Führungsposition
• Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil
• Führungserfahrung ist von Vorteil 
• Berufserfahrung in der Gebäudeunterhaltung ist von Vorteil 
• Erfahrung in der Erhaltung von Denkmälern und Brunnen ist von Vorteil
• Führerschein / PKW - Fahrerlaubnis
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• betriebliche Sozialberatung
• attraktive Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
• arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung