50 - Sachbearbeiter (m/w/d) Fachbereich 50 Räumungsklagen und Auszugsmanagement

Bei der Stadt Grevenbroich ist im Fachbereich 50 - Soziale Sicherung, Integration und Inklusion - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle im Fachdienst 50.2 (Beraten und Betreuen) in Teilzeit (50%) unbefristet zu besetzen.  
Die Eingruppierung erfolgt in Besoldungsgruppe A 10 (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe EG 09 b TVöD, soweit die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
 
Ihre Aufgaben sind u. a.:
 

• Bearbeitung von Räumungsklagen
  • Kontaktaufnahme zum Beklagten (schriftlich und persönlich)
  • Beratung des Beklagten, insbesondere hinsichtlich der Möglichkeiten zur Abwendung der Klage
  • Vermittlung an andere Stellen (Schuldnerberatungsstelle, Jugendamt, Jobcenter u.a.)
  • Ggf. Kontaktaufnahme zum Kläger

 
 

• Vorbereitung von Räumungsterminen
  • Kontaktaufnahme und Beratung des Beklagten
  • Prüfen von Unterbringungsmöglichkeiten und Einleitung weiterer Maßnahmen

 
 

• Auszugsmanagement
  • Ansprechpartner für Wohnraumangebote, Vermittlung an Geflüchtete/Wohnungslose und Abwicklung der damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben
  • Inaugenscheinnahme Mietobjekt und Beratung des Vermieters u.a. über Angemessenheit der Wohnung im Hinblick auf Richtlinie des Rhein-Kreises Neuss
  • Prüfung und Vermittlung geeigneter Mieter
  • Unterstützung bei der Abwicklung des Mietvertrages sowie bei der Antragstellung bei den zuständigen (Leistungs-)Behörden
  • Planung des Umzuges und ggf. Vermittlung von Möbelspenden

Bei sämtlichen Aufgaben ist eine enge Zusammenarbeit mit den Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern erforderlich.
 
 
Ihr Profil:

• Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II; alternativ die Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung (Aufstieg bzw. VL II)
• verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
• Kontaktfähigkeit, Kontaktstärke, Einsatzfähigkeit
• selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit den Standard-Office-Produkten

 
Wir bieten:

• attraktive Bezahlung im Rahmen der entsprechenden tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Bestimmungen
• sichere Arbeitsplätze
• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit)
• regelmäßige Fortbildungen

 
Die Stadtverwaltung Grevenbroich verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.
Entsprechendes gilt auch für schwerbehinderte Menschen. Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer Mitbewerberin / eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.