11 - Kinderpfleger*in (m/w/d) im Rahmen der praxisintegrierten Ausbildung (PIA)

Die Stadt Grevenbroich sucht zum 01.08.2025 Nachwuchskräfte als
 
Kinderpfleger*in (m/w/d) im Rahmen der praxisintegrierten Ausbildung (PiA)
 
Du bist an einer beruflichen Zukunft im Bereich der Kinderbetreuung interessiert und möchtest durch deine Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung der Kinder beitragen? Du möchtest in einem Team arbeiten, in dem Zusammenhalt und Unterstützung gelebt werden? Du suchst einen anspruchsvollen und krisenfesten Arbeitsplatz?
 
Dann kannst du mit der Ausbildung zur/m Kinderpfleger*in (m/w/d) den Grundstein für deine Karriere legen.
 
 
Ablauf:
 
Die zweijährige Ausbildung ist in einen theoretischen und einen praktischen Teil unterteilt. Du wirst von Beginn an in den Alltag in der Kindertageseinrichtung eingebunden und kannst durch den steten Wechsel von Schul- und Praxistagen das theoretische Wissen in der Praxis anwenden. Der schulische Teil der Ausbildung findet am Berufsbildungszentrum Grevenbroich statt. Bitte berücksichtige, dass du dich eigenständig an einer Fachschule bewerben und den Schulplatz bis spätestens zum Ausbildungsbeginn nachweisen müssen.
 
Einstellungsvoraussetzungen:
 

• Mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 9
• Nachweis über Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1)
• Ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ohne Einträge

 
Was wir dir bieten:
 

• Eine qualitativ hochwertige Ausbildung
• Sehr gute Übernahmechancen nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung

• Weiterbildungsmöglichkeiten

 
Vergütungen:
 

• Eine tariflich gebundene Ausbildungsvergütung

• 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 EUR (brutto)
• 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 EUR (brutto)

• Fahrtkostenzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen i.H.v. 13,29 EUR (brutto)
• Jahressonderzahlung

 
 
 
Die Stadt Grevenbroich verfolgt das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer Mitbewerberin / eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.