1-jährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachassistenz

Das Krankenhaus Köln-Porz ist ein innovatives Akutkrankenhaus der Regelversorgung mit Schwerpunktaufgaben und überregionaler Spezialisierung. Das Krankenhaus verfügt über 420 Betten in den Fachabteilungen: Anästhesiologie und Intensivmedizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gefäßchirurgie, Gynäkologie, Geburtshilfe, Innere Medizin und Gastroenterologie, Kardiologie, Nephrologie, Radiologie, Rheumatologie, Pädiatrie und Interdisziplinäre Notfallambulanz. Jährlich werden in der Klinik über 21.000 stationäre, über 40.000 ambulante Patienten behandelt sowie 1.600 Geburten durchgeführt.
Weitere Informationen: www.khporz.de

 
Pflegefachassistenten erfüllen abwechslungsreiche Aufgaben im Kontakt mit Menschen aller Altersgruppen und Nationalitäten. Teamarbeit wird hierbei großgeschrieben!
Sie unterstützen Pflegekräfte bei der Betreuung kranker Menschen und stehen in engem Kontakt mit interdisziplinärem Personal wie z. B. behandelnden Ärzten und Physiotherapeuten. Zu ihren Aufgaben zählen die Unterstützung bei medizinischen und therapeutischen Behandlungen sowie die Assistenz bei der täglichen Pflegearbeit. Die Pflegefachassistenten werden sowohl im Krankenhaus als auch bei der Versorgung außerhalb des Krankenhauses eingesetzt.

Zu den Aufgaben einer Pflegefachassistenz gehören u. a.:

• Unterstützung des Pflegepersonals bei der täglichen Arbeit
• Pflege und Begleitung von kranken Menschen in stabilen Pflegesituationen
• persönliche Unterstützung von kranken Menschen bei der eigenständigen Lebensführung
• Erhebung von medizinischen Messwerten
• Krankenbeobachtung und -dokumentation
• Durchführung von Maßnahmen der Gesundheitsförderung sowie leichter physikalischer Therapiemaßnahmen (z. B. Wärme- oder Elektrotherapie) unter Anleitung
• Assistenz bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen

  
Ausbildungsinhalte:
Die einjährige, generalistische Ausbildung zur Pflegefachassistenz umfasst mindestens 1650 Stunden und teilt sich in Theorie und Praxis auf. Die theoretische und praktische Ausbildung findet abwechselnd im Blockunterricht statt. Den Abschluss der Ausbildung bilden eine schriftliche, mündliche und praktische Abschlussprüfung.
 
Theoretische Ausbildung:

• Mindestens 700 Stunden
• Der Unterrichtsinhalt umfasst folgende Schwerpunkte:
• Zu pflegende Menschen in der Bewegung und Selbstversorgung unterstützen
• Menschen in Heilungsprozessen pflegerisch unterstützen
• Menschen in kritischen Lebenssituationen und in der letzten Lebensphase begleiten
• Menschen mit psychischen Gesundheitsproblemen und kognitiven Beeinträchtigungen helfen sich in ihrer Lebenswelt zu orientieren
• Menschen aller Altersstufen bei der Alltagsgestaltung unterstützen und begleiten

 
Praktische Ausbildung:

• mindestens 950 Stunden
• Sie durchlaufen folgende Pflichteinsätze:
• Stationäre Akutpflege (Innere und Chirurgie)
• Stationäre Langzeitpflege
• Ambulante Akut-/ Langzeitpflege 
• Hier werden die Grundkenntnisse der Pflege und Behandlung kranker Menschen aller Altersklassen angewendet und trainiert.

Schulische Voraussetzungen für die Ausbildung:

• Sie besitzen einen Hauptschulabschluss nach Klasse 9 (erster Schulabschluss)
• oder Klasse 10 (erweiterter erster Schulabschluss)
• oder verfügen über eine gleichwertige Schulbildung
• oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung

 
Persönliche Voraussetzungen für die Ausbildung:

• Gesundheitliche Eignung für einen Beruf im Pflegedienst
• Empathie, Einfühlungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein
• Geduld und Zuverlässigkeit
• Logisches Denken und Arbeitsgenauigkeit
• Bereitschaft zur Wochenendarbeit und Nachtdiensten

• Moderne Klassenräume mit Smartboards
• Digitale Endgeräte
• Digitale Lernplattform (ILIAS)
• Enge Betreuung durch freigestellte Praxisanleiter*innen
• Eine Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Lern- und Arbeitsklima
• Eine gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in der Cafeteria
• Eine Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention
• Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige

 
  
Wir bieten noch mehr:

• Eine Ausbildungsvergütung von 1.100, -- EUR brutto/monatlich sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen
• Eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, S-Bahn)
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Corporate Benefits - Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern
• Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem
• Wohnheimzimmer auf Anfrage

Sie sind interessiert?
Detaillierte Informationen zur Ausbildung erhalten Sie direkt von unserer Schule für Pflegeberufe per Mail an: schulsekretariat@khporz.de
 
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Kopien des Schulabschlusszeugnisses und / oder aktuellen Schulzeugnisses
• Vollständiger Nachweis über Praktika und Tätigkeiten
• Ggf. Anerkennung ausländischer Schulabschlüsse in NRW

 
Bitte beachten Sie, dass gemäß gesetzlicher Vorgaben ein Nachweis über die Masern-Immunisierung vor Aufnahme des Ausbildungsverhältnisses notwendig ist. Es gelten die jeweils aktuellen gesetzlichen Bestimmungen (siehe § 20 IFSG).
 
Zur Vereinfachung der Lesbarkeit wurde bei diesem Inserat das generische Maskulinum verwendet.
Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.