Beschützer Temperament (ISFJ)

• Anteil in der Bevölkerung: 6 %
• Bekannte ISFJ Beschützer: George Bush, Mutter Teresa

Ihr Hauptwunsch ist, sich nützlich zu machen und für die Bedürfnisse anderer zu sorgen.

Beschützer sind überaus zuverlässig, und sie sind meist unglücklich, unter Bedingungen sich ständig ändernder Regeln oder Vorschriften arbeiten zu müssen. Ihr großes Bedürfnis, sich anderen nützlich zu erweisen, führt sie in Tätigkeitsgebiete wie Krankenpflege, Unterricht und Medizin (vorwiegend Allgemeinmedizin). Weiterhin eignen sie sich für Sekretariats-, Bibliothekars- sowie Verwaltungsaufgaben auf mittlerer Managementebene. Sie finden meist eine gute Beziehung zu solchen Menschen, die sie brauchen, zum Beispiel zu Kranken, zu Schülern und zum „Chef“.

Sich fürsorglich um andere zu kümmern, verschafft ihnen Genugtuung, und sie leisten den Dienst am Menschen in einer liebenswürdigen und hilfreichen Art und Weise. Benötigen die Empfänger die Hilfe der Beschützer nicht länger, so ändert sich wahrscheinlich der Charakter ihrer Beziehung, indem sich die Beschützer desinteressiert zeigen. Beschützern bereitet es Freude, den Unterdrückten beizustehen, und sie verstehen es besser als andere Typen, mit der Unterwürfigkeit anderer umzugehen. Falls sie sich in einer Situation befinden, die ihnen ein solches Verhalten abverlangt, zeigen sie den gebührenden Respekt. Beschützer sind außerordentlich verantwortungsbewusst und besitzen ein hervorragendes Talent zur Abwicklung von Routineangelegenheiten mit sich wiederholenden Vorgängen. So sind sie beispielsweise ausgezeichnete Sekretärinnen, äußerst tüchtige Krankenpfleger und pflichtbewusste Lehrer. Theorien und Spekulationen interessieren Beschützer wenig. Sie überlassen die weniger praktischen Dinge lieber anderen und bleiben selbst praxisbezogen, nüchtern und sachlich.

Beschützer zeigen im allgemeinen ihren Vorgesetzten Loyalität und neigen dazu, sich eher mit einer Person als mit einer Institution zu identifizieren. Sie erwarten von anderen (auch von ihrem Chef), dass sie sich an bestimmte Arbeitsweisen halten, und finden es peinlich und beunruhigend, wenn andere Menschen sich nicht so benehmen, wie sie es sollten.

Beschützer fühlen sich häufig persönlich dafür verantwortlich, dass andere die Vorschriften und Abläufe innerhalb einer Institution oder eines Unternehmens einhalten. Sie sind sich häufig dessen bewusst, dass mit gewissen Titeln, Dienststellen und anderen ein bestimmter Status verbunden ist, und sie wissen dies zu ihrem Vorteil zu nutzen. Sie sind sich des Wertes materieller Ressourcen bewusst und verabscheuen Verschwendung oder Missbrauch dieser Mittel. Zu sparen, etwas „auf die Seite zu legen“ für unvorhersehbare Zeiten, sich vorzubereiten auf Notfälle – das sind wichtige Handlungen.

Befinden sich Beschützer in Positionen, die ihnen Machtbefugnisse über andere geben, kann dies Unbehagen bei ihnen hervorrufen. Sie möchten gern alles selbst tun und bestehen ungern darauf, dass andere ihre Aufgaben erfüllen. Infolgedessen sind Beschützer häufig überarbeitet.

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