Als Organisation wurde `TRANSPARENZ´ 1996 gegründet und arbeitete seither in zahlreichen pädagogischen und sozialen Kontexten. In den Folgejahren wurde `TRANSPARENZ´ gemäß seiner Entwicklung, der Aufgaben, Zielgruppen, Bedarfe und seiner Angebote in die TRANSPARENZ NRW GmbH und die TRANSPARENZ JUGENDHILFE gUG aufgegliedert. Die TRANSPARENZ JUGENDHILFE begleitet, unterstützt und berät Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und deren Familien in ganz NRW und darüber hinaus durch eine Vielzahl differenzierter, ambulanter und stationärer Hilfeangebote. Zentrales Ziel der TRANSPARENZ JUGENDHILFE ist es, orientiert an den jeweiligen Situationen, den sozialpädagogischen Bedarfen und den persönlichen Entwicklungen der Klienten, entsprechend geeignete wie maßgeschneiderte ambulante wie stationäre Hilfeangebote bieten zu können.
Die Bewertung des Arbeitgebers Transparenz Jugendhilfe GmbH bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von Transparenz Jugendhilfe GmbH beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen...
...WeiterlesenDie Bewertung des Arbeitgebers Transparenz Jugendhilfe GmbH bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von Transparenz Jugendhilfe GmbH beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen in den Kategorien Soziale Berufe (Sonstige), Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung und Kaufmännische Berufe (Sonstige) von finest jobs ein echtes Meinungsbild der Bewerber/innen.
Bitte berücksichtigt, dass Kandidaten/innen mit einer Absage den Großteil der Bewertungen stellen. Sie sind tendenziell enttäuscht und bewerten vielleicht schlechter, als die wenigen Leute, die eine Zusage bekommen. Lasst Euch also nicht von ein paar negativen Bewertungen von einer Bewerbung abhalten und sammelt Eure eigenen Erfahrungen!