Arbeitgeberbewertung Tech Mahindra GmbH
Tech Mahindra steht für die vernetzte Welt. Wir bieten weltweit innovative und kundenzentrierte Informationstechnologie-Services und -Lösungen für Unternehmen an. Unser Leistungsportfolio umfasst das gesamte Leistungsspektrum von der Produktentwicklung inklusive Ingenieurdienstleistungen bis hin zum Betrieb von Applikationen, Infrastrukturen und Netzwerken. Die Tech Mahindra ist somit in der Lage, basierend auf den drei Säulen Engineering, Netzwerk, IT unsere Kunden in das Internet der Dinge / Industrie 4.0 allumfassend zu unterstützen. Wir gehören zur Mahindra Group, welche mit mehr als 200.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern 19 Mrd. US-Dollar Umsatz erwirtschaftet. Die Unternehmensgruppe arbeitet in den für das Wirtschaftswachstum wichtigsten Branchen und ist Marktführer bei Traktoren, Nutzfahrzeugen, im Aftermarket-Sektor und in der Informationstechnologie.
Die Bewertung des Arbeitgebers Tech Mahindra GmbH bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von Tech Mahindra GmbH beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen...
...WeiterlesenDie Bewertung des Arbeitgebers Tech Mahindra GmbH bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von Tech Mahindra GmbH beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen in den Kategorien IT, Kundenbetreuung, Hotline und Consulting, Beratung von finest jobs ein echtes Meinungsbild der Bewerber/innen.
Bitte berücksichtigt, dass Kandidaten/innen mit einer Absage den Großteil der Bewertungen stellen. Sie sind tendenziell enttäuscht und bewerten vielleicht schlechter, als die wenigen Leute, die eine Zusage bekommen. Lasst Euch also nicht von ein paar negativen Bewertungen von einer Bewerbung abhalten und sammelt Eure eigenen Erfahrungen!
Online-Test
Ja
Ja
Video-Interview, Telefonisches Interview
Beides
Keine Angabe
Service Desk Agent* (1st Level)
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Project Manager (m/w/d)
Nach Versand der Bewerbungsunterlagen war die Reaktion sehr schnell (knapp 9 Stunden später). Das Bewerbungsgespräch konnte auch zeitnah vereinbart werden. Fast 1,5 Monate nach dem Bewerbungsgespräch kam keine Antwort. Ich meldete mich telefonisch, erst dann wurde mir die Absage erteilt. Grund: Nicht ausreichende Kenntnisse in der IT, obwohl diese nicht gut und ausführlich hinterfragt worden sind.
Kein Testverfahren
Ja
Nein
Persönliches Gespräch
Jemand aus der Personalabteilung
Bzgl. des technischen Backgrounds. Die Fragen waren sehr allgemein gehalten, nicht sonderlich detailliert und ausführlich. Ich hatte nicht den Eindruck, dass ich mein volles Können in dem Gespräch darlegen konnte.
Agent (m/w/d) Helpdesk / Service Desk
Die Ansprechpartnerin war sehr nett Sie hat mir der Grund der Absage und was waren die positive Sachen während des Gesprächs .gennant ich finde das sinnvoll und praktisch .
Kein Testverfahren
Ja
Nein
Persönliches Gespräch
Jemand aus der Personalabteilung
Was weißen Sie über die Firma? Was haben Sie gearbeitet? Können Sie Englisch fließend sprechen?
Helpdesk Agent (m/w/d)
