Arbeitgeberbewertung Stadt Winterthur
Winterthur ist mit über 110.000 Einwohnerinnen und Einwohner die sechstgrösste Stadt der Schweiz. Die Stadt hat in den vergangenen Jahren einen rasanten Wandel zur Bildungsstadt vollzogen und das Ausbildungsangebot wurde durch die große Nachfrage nach Studienplätzen stark erweitert. Jobs bei der Stadt Winterthur bieten Verantwortung, Flexibilität und Perspektiven.
Die Bewertung des Arbeitgebers Stadt Winterthur bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von Stadt Winterthur beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen...
...WeiterlesenDie Bewertung des Arbeitgebers Stadt Winterthur bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von Stadt Winterthur beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen in den Kategorien Kaufmännische Berufe (Sonstige), Technische Berufe (Sonstige) und Krankenpflege, Altenpflege, Therapie von finest jobs ein echtes Meinungsbild der Bewerber/innen.
Bitte berücksichtigt, dass Kandidaten/innen mit einer Absage den Großteil der Bewertungen stellen. Sie sind tendenziell enttäuscht und bewerten vielleicht schlechter, als die wenigen Leute, die eine Zusage bekommen. Lasst Euch also nicht von ein paar negativen Bewertungen von einer Bewerbung abhalten und sammelt Eure eigenen Erfahrungen!
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Jurist/in (60 - 100 %)
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Abteilungsleiter/in Stv. Verwaltungspolizei (80 - 100 %)
Online-Test
Nein
Nein
Fachexperte/Fachexpertin Betreuung und Pflege / Leitung Fachstelle Pflege (80-100 %)
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Rechtspraktikant/in (80 - 100 %, befristet)
Ich habe bis jetzt keine Absage oder Zusage bekommen, aber daher nehme ich jetzt einfach mal an, dass ich abgelehnt wurde.
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Mitarbeiter/in Hauswirtschaft (40 - 80 %), Spitex
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Pflegepraktikantinnen / Pflegepraktikanten (80 - 100 %)
Das Prozess finde ich ziemlich lang und mühsam für mich, obwohl ich es verstehe, die Auswahl und Bewertung muß anspruchsvoll sein. Die Hauptsache ist, daß die Behörden andere Termine über die Anstellung verlangen und so ist es nicht im Einklang. Schade, wenn das Integrationsprozess dringend Betreuer und andere Mitarbeiter braucht und man kann nicht wegen dem Bewertungsprozess nicht behilflich sein.
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Leiter/in Fachstelle Integrationsförderung (80 %)
