Arbeitgeberbewertung SPLENDID RESEARCH GmbH
Wir stehen für moderne Marktforschung aus Leidenschaft. Unsere Agentur bietet ihren Kunden einerseits klassische Institutsleistungen an, andererseits arbeiten wir an innovativen, selbstentwickelten Tools. Dabei ist uns eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Dienstleistern stets von großer Bedeutung. Egal, ob Marktforscher oder Marketingentscheider – wir helfen allen unseren facettenreichen Kunden und bieten passgenaue Lösungen an. Unser eigenes Online Access Panel mit über 2,5 Mio. Teilnehmern in mehr als 70 Ländern: Kaum ein anderer ist dadurch so effizient und verlässlich wie wir. Unsere Kunden bestätigen dies.
Die Bewertung des Arbeitgebers SPLENDID RESEARCH GmbH bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von SPLENDID RESEARCH GmbH beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen...
...WeiterlesenDie Bewertung des Arbeitgebers SPLENDID RESEARCH GmbH bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von SPLENDID RESEARCH GmbH beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen in den Kategorien Marketing, Kommunikation, PR, Forschung, Entwicklung, Lehre und Kaufmännische Berufe (Sonstige) von finest jobs ein echtes Meinungsbild der Bewerber/innen.
Bitte berücksichtigt, dass Kandidaten/innen mit einer Absage den Großteil der Bewertungen stellen. Sie sind tendenziell enttäuscht und bewerten vielleicht schlechter, als die wenigen Leute, die eine Zusage bekommen. Lasst Euch also nicht von ein paar negativen Bewertungen von einer Bewerbung abhalten und sammelt Eure eigenen Erfahrungen!
schnelles Verfahren und Rückmeldung
Kein Testverfahren
Ja
Ja
Video-Interview
Zukünftige/r Vorgesetzte/r
Zur Wechselmotivation, zur Position, zur Teilzeit Vollzeit
HR-Manager in Teilzeit (m/w/d)
Gespräch verlief in äußerst freundlicher Atmosphäre und dauerte wesentlich länger als gedacht.
Kein Testverfahren
Ja
Nein
Persönliches Gespräch
Beides
Was haben Sie in Ihrem altem Job gemacht? Was sind Ihre Schwächen? Ist es okay, wenn die Stelle eine Vertriebskomponente beinhaltet und ein Teil des Gehalts provisionsbasiert ist?
Senior Researcher (m/w/d)
