Arbeitgeberbewertung secunet
secunet ist einer der führenden deutschen Anbieter für anspruchsvolle IT-Sicherheit. Als junges Unternehmen ohne starre Strukturen sprechen die secunet Jobs vor allem Bewerber an, die flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Türen schätzen. Kleine, flexible Teams sind bei secunet nämlich die Keimzelle für innovative Entwicklungen. Alle secunet Stellenangebote finden Sie auf finest jobs.
Die Bewertung des Arbeitgebers secunet bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von secunet beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen...
...WeiterlesenDie Bewertung des Arbeitgebers secunet bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von secunet beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen in den Kategorien IT, Consulting, Beratung und Software Entwicklung von finest jobs ein echtes Meinungsbild der Bewerber/innen.
Bitte berücksichtigt, dass Kandidaten/innen mit einer Absage den Großteil der Bewertungen stellen. Sie sind tendenziell enttäuscht und bewerten vielleicht schlechter, als die wenigen Leute, die eine Zusage bekommen. Lasst Euch also nicht von ein paar negativen Bewertungen von einer Bewerbung abhalten und sammelt Eure eigenen Erfahrungen!
Kein Testverfahren
Ja
Nein
Video-Interview
Zukünftige/r Vorgesetzte/r
Keine Angabe
Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Consultant (m/w/d) Healthcare IT
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Werkstudent (m/w/d) Informationssicherheit
Meine Bewerbung dürfte nicht wirklich gesichtet worden sein. Innerhalb von 48 Stunden eine "Absage zu erhalten, ist schon komisch.
Kein Testverfahren
Nein
Nein
(Senior) Talent Development Manager / HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Software-Entwickler (m/w/d)
Hallo, Was soll man dazu sagen! Wenn dir die Chance nicht gegeben wird, dich Persönlich vorzustellen, ist hart. Man sollte sich nicht nur auf das Papierstück einlassen sondern egal ob mit Beruf oder ohne, Jung oder Alt, jedem sollte die Chance gegeben werden sich als Mensch vorzustellen. Danke
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Mitarbeiter (m/w/d) im internen IT-Support
Präsenz-Assessment
Ja
Nein
Video-Interview
Beides
Keine Angabe
Software-Entwickler (m/w/d)
Online-Test
Nein
Nein
Anwendungsentwickler (m/w/d) secunet Anwendungen
Kein Testverfahren
Ja
Nein
Video-Interview
Zukünftige/r Vorgesetzte/r
Keine Angabe
(Junior) Consultant Sicherheitsevaluierung (m/w/d)
Ich habe nicht viel hinzuzufügen, die Gesprächspartner waren direkt, höflich und hilfsbereit bei ihren Fragen und bei der Erläuterung der Stelle, für die ich mich beworben habe.
Kein Testverfahren
Ja
Nein
Video-Interview, Telefonisches Interview
Zukünftige/r Vorgesetzte/r
Fragen zu meinen jüngsten beruflichen Tätigkeiten und spezifische technische Fragen zu einigen dieser Tätigkeiten
(Senior) Software Engineer (m/w/d)
