Arbeitgeberbewertung Schleich
Jede Geschichte beginnt mit Fragen Wusstest du, dass Kindergeschichten weder einen Anfang noch eine Mitte oder ein Ende haben? Kinder erzählen ihre Geschichten einfach immer weiter und schaffen damit wunderbare Fantasiewelten. Sie sind wissbegierig und hinterfragen die Welt um sie herum. Diese Denkweise und Neugier ist auch das, was uns bei Schleich antreibt. Wir fragen uns täglich: „Was wäre, wenn? und „Warum nicht?“. Und wir erzählen unsere Geschichte auch weiter mit: „Und dann…“. Wir wollen uns stetig weiterentwickeln. Mit jedem Tag wachsen wir, werden internationaler, digitaler und nachhaltiger. Dabei ruhen wir uns nicht auf unserer Erfahrung und sicheren Strukturen aus. Wir wagen viel Neues und denken auf der Suche nach Lösungen auch mal um die Ecke. Kein Skript, keine Grenzen, keine Regeln. Alle Möglichkeiten.
Die Bewertung des Arbeitgebers Schleich bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von Schleich beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen...
...WeiterlesenDie Bewertung des Arbeitgebers Schleich bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von Schleich beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen in den Kategorien Marketing, Kommunikation, PR, Vertrieb, Key Accounting und Finanzen, Controlling von finest jobs ein echtes Meinungsbild der Bewerber/innen.
Bitte berücksichtigt, dass Kandidaten/innen mit einer Absage den Großteil der Bewertungen stellen. Sie sind tendenziell enttäuscht und bewerten vielleicht schlechter, als die wenigen Leute, die eine Zusage bekommen. Lasst Euch also nicht von ein paar negativen Bewertungen von einer Bewerbung abhalten und sammelt Eure eigenen Erfahrungen!
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Produktmanager Channel Exclusive Products (all genders)
Ich habe noch keine Antwort erhalten, und habe ich keine Idee, was habe ich nicht richtig gemacht.
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Demand Planning Support (all genders)
Auf ihrer Webseite steht Rückmeldung eine Woche nach der Bewerbung, was nicht beachtet wurde. Beim Nachfragen nach dem Bewerbungsstand hat man auch keine Antwort bekommen
Kein Testverfahren
Nein
Nein
International Account Manager APAC (all genders)
Leider gab es null-Komma-null Rückmeldung auf meine Bewerbung. Wenn sich mein Profil mit der gewünschten Positionsanforderung nicht matcht ist das kein Problem und völlig legitim. Aber wenn man als Bewerber überhaupt kein Feedback erhält ist das leider mehr als unprofessionell. Womöglich mangelt es an Personalkapazitäten um diese Vorgänge abzubilden.
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Senior Global Brand Manager (all genders)
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Head of FP&A / Controlling (all genders)
Bis heute noch keine Antwort erhalten sei es eine Zusage für ein Gespräch oder eine Absage.
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Sales Representative / Vertriebsberater/in Außendienst Region Ostösterreich (all genders)
Beim ersten Gespräch ist die eigene Hauskatze auf dem HRler rumgeturnt Und beim zweiten Gespräch wurde zu Beginn des Gesprächs der Termin kommentarlos gecancelt Kam mir vor wie beim ersten Date und keiner kommt. Respektloses Verhalten kein Anstand kein benehmen Fraglich ob so die Transformation zu einem Global Player gelingt
Kein Testverfahren
Ja
Nein
Video-Interview
Jemand aus der Personalabteilung
Keine Angabe
Global SAP Key User SD - Order Management (all genders)
Die Absage kam automatisch, maschinel.
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Werkstudent/in Global Brand Management (all genders)
Keine Antwort/Reaktion erhalten.
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Head of Global Financial Shared Service Center (all genders)
Ich habe keine Reaktion bekommen.
Kein Testverfahren
Nein
Nein
HR Business Partner (all genders)
