Arbeitgeberbewertung Roto Dach- und Solartechnologie
Mit den Augen der Kunden sehen, im Sinne der Kunden handeln: Bei Roto richten wir all unser Tun darauf aus, für Handwerk und Handel weiter zu denken, um Produkte und Dienstleistungen immer besser zu machen. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und setzen auf die richtigen Prozesse und Teams, die vorangehen, vordenken und Projekte umsetzen. Bei uns werden Sie gesehen und gestalten unseren erfolgreichen Weg aktiv mit. Diesen Einsatz honorieren wir mit einem interessanten Arbeitsplatz, Work-Life-Balance und vielen Zusatzangeboten, damit Arbeits- und Lebensqualität Hand in Hand gehen. Werden auch Sie Teil des Roto-Teams. Verstärken Sie uns!
Die Bewertung des Arbeitgebers Roto Dach- und Solartechnologie bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von Roto Dach- und Solartechnologie beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen...
...WeiterlesenDie Bewertung des Arbeitgebers Roto Dach- und Solartechnologie bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von Roto Dach- und Solartechnologie beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen in den Kategorien Kaufmännische Berufe (Sonstige), Technische Berufe (Sonstige) und Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung von finest jobs ein echtes Meinungsbild der Bewerber/innen.
Bitte berücksichtigt, dass Kandidaten/innen mit einer Absage den Großteil der Bewertungen stellen. Sie sind tendenziell enttäuscht und bewerten vielleicht schlechter, als die wenigen Leute, die eine Zusage bekommen. Lasst Euch also nicht von ein paar negativen Bewertungen von einer Bewerbung abhalten und sammelt Eure eigenen Erfahrungen!
Vertrauensvoller Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe. Es wurde sich sehr viel Zeit genommen und die Beteiligten sind auf alle Fragen eingegangen.
Online-Test
Ja
Ja
Persönliches Gespräch, Video-Interview
Beides
Motivation, Werte, Strategien. Es war äußerst wertschätzend und keine Standardfragen.
Hatte über 6 Wochen auf eine Antwort die eine Absage war gewartet. Kein Bewerbungsgespräch, lediglichg nur eine Eingangsbestätigung der Bewerbung.
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Schichtführer (m/w/d)
