Arbeitgeberbewertung RockMe
Dies ist ein Test der rexx Enterprise Recruitment Software. Alle hier ausgeschriebenen Stellen sind in Wirklichkeit NICHT vakant.
Die Bewertung des Arbeitgebers RockMe bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von RockMe beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen...
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Testverfahren
Online-Test
Online-Test
Bewerbungsgespräch
Ja
Ja
Vertragsangebot
Nein
Nein
Art des Gesprächs
Keine Angabe
Keine Angabe
Teilnehmende
Keine Angabe
Keine Angabe
Bewerbungsfragen
fewf
fewf
Testverfahren
Kein Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Nein
Vertragsangebot
Ja
Ja
Product Manager
Testverfahren
Kein Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Nein
Vertragsangebot
Nein
Nein
Payroll Consultant
Testverfahren
Präsenz-Assessment
Präsenz-Assessment
Bewerbungsgespräch
Nein
Nein
Vertragsangebot
Ja
Ja
Testverfahren
Kein Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Nein
Vertragsangebot
Nein
Nein
Product Manager
-
Testverfahren
Präsenz-Test
Präsenz-Test
Bewerbungsgespräch
Ja
Ja
Vertragsangebot
Ja
Ja
Art des Gesprächs
Persönliches Gespräch
Persönliches Gespräch
Teilnehmende
Zukünftige/r Vorgesetzte/r
Zukünftige/r Vorgesetzte/r
Bewerbungsfragen
Keine Angabe
Keine Angabe
Assistenz Administration22
Kommentar des Arbeitgebers 22.11.2018 12:12
Sehr netter Bewerber
Testverfahren
Kein Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Nein
Vertragsangebot
Nein
Nein
Operator
Ich bin sehr zufrieden gewesen mit dem Ablauf. Sie haben sich zwar etwas Zeit gelassen, aber dafür kam etwas gutes dabei raus !!
Testverfahren
Präsenz-Test
Präsenz-Test
Bewerbungsgespräch
Ja
Ja
Vertragsangebot
Ja
Ja
Art des Gesprächs
Persönliches Gespräch
Persönliches Gespräch
Teilnehmende
Jemand aus der Personalabteilung
Jemand aus der Personalabteilung
Bewerbungsfragen
Viele fachliche Fragen, das fand ich gut. Leider auch die ein oder andere Standard-"Fang"-Frage. Meine Motivation für das Unternehmen wurde hinterfragt, mein Lebenslauf allerdings nicht.
Viele fachliche Fragen, das fand ich gut. Leider auch die ein oder andere Standard-"Fang"-Frage. Meine Motivation für das Unternehmen wurde hinterfragt, mein Lebenslauf allerdings nicht.
Senior Engineer
Blitzschnelle Reaktion, leider nach dem Online-Test direkt ne Absage. Scheinbar kein Interesse daran, den Bewerber überhaupt kennenzulernen..
Testverfahren
Online-Test
Online-Test
Bewerbungsgespräch
Nein
Nein
Vertragsangebot
Nein
Nein
Team Lead PM
Der Prozess war in Ordnung. Allerdings würde ich mir wünschen, dass mehr auf den Bewerber eingegangen wird!
Testverfahren
Präsenz-Test
Präsenz-Test
Bewerbungsgespräch
Ja
Ja
Vertragsangebot
Ja
Ja
Art des Gesprächs
Persönliches Gespräch, Telefonisches Interview
Persönliches Gespräch, Telefonisches Interview
Teilnehmende
Jemand aus der Personalabteilung
Jemand aus der Personalabteilung
Bewerbungsfragen
Viele Standardfragen. Auf meinen Lebenslauf wurde kaum eingegangen. Immerhin wurde fachliches Wissen abgeprüft.
Viele Standardfragen. Auf meinen Lebenslauf wurde kaum eingegangen. Immerhin wurde fachliches Wissen abgeprüft.
HR Manager
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