Arbeitgeberbewertung RockMe
Dies ist ein Test der rexx Enterprise Recruitment Software. Alle hier ausgeschriebenen Stellen sind in Wirklichkeit NICHT vakant.
Die Bewertung des Arbeitgebers RockMe bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von RockMe beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen...
...WeiterlesenDie Bewertung des Arbeitgebers RockMe bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von RockMe beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen in den Kategorien IT, Kaufmännische Berufe (Sonstige) und Vertrieb, Key Accounting von finest jobs ein echtes Meinungsbild der Bewerber/innen.
Bitte berücksichtigt, dass Kandidaten/innen mit einer Absage den Großteil der Bewertungen stellen. Sie sind tendenziell enttäuscht und bewerten vielleicht schlechter, als die wenigen Leute, die eine Zusage bekommen. Lasst Euch also nicht von ein paar negativen Bewertungen von einer Bewerbung abhalten und sammelt Eure eigenen Erfahrungen!
Online-Test
Ja
Nein
Keine Angabe
Keine Angabe
fewf
Kein Testverfahren
Nein
Ja
Product Manager
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Payroll Consultant
Präsenz-Assessment
Nein
Ja
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Product Manager
-
Präsenz-Test
Ja
Ja
Persönliches Gespräch
Zukünftige/r Vorgesetzte/r
Keine Angabe
Assistenz Administration
Kommentar des Arbeitgebers 22.11.2018 12:12
Sehr netter Bewerber
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Operator
Ich bin sehr zufrieden gewesen mit dem Ablauf. Sie haben sich zwar etwas Zeit gelassen, aber dafür kam etwas gutes dabei raus !!
Präsenz-Test
Ja
Ja
Persönliches Gespräch
Jemand aus der Personalabteilung
Viele fachliche Fragen, das fand ich gut. Leider auch die ein oder andere Standard-"Fang"-Frage. Meine Motivation für das Unternehmen wurde hinterfragt, mein Lebenslauf allerdings nicht.
Senior Engineer
Blitzschnelle Reaktion, leider nach dem Online-Test direkt ne Absage. Scheinbar kein Interesse daran, den Bewerber überhaupt kennenzulernen..
Online-Test
Nein
Nein
Team Lead PM
Der Prozess war in Ordnung. Allerdings würde ich mir wünschen, dass mehr auf den Bewerber eingegangen wird!
Präsenz-Test
Ja
Ja
Persönliches Gespräch, Telefonisches Interview
Jemand aus der Personalabteilung
Viele Standardfragen. Auf meinen Lebenslauf wurde kaum eingegangen. Immerhin wurde fachliches Wissen abgeprüft.
HR Manager
