Arbeitgeberbewertung PD Berater
Die PD Berater der öffentlichen Hand GmbH (PD) ist ein Beratungsunternehmen für Bund, Länder, Kommunen sowie andere öffentliche Körperschaften und Einrichtungen. Ziel des Unternehmens ist es, bessere Verwaltungsarbeit und mehr Infrastrukturprojekte zu ermöglichen. Dazu berät die Gesellschaft öffentliche Auftraggeber. PD Berater Jobs werden am Unternehmenssitz Berlin, sowie den Niederlassungen in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Nürnberg und Wiesbaden angeboten
Die Bewertung des Arbeitgebers PD Berater bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von PD Berater beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen...
...WeiterlesenDie Bewertung des Arbeitgebers PD Berater bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von PD Berater beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen in den Kategorien Consulting, Beratung, IT und Personalwesen, HR von finest jobs ein echtes Meinungsbild der Bewerber/innen.
Bitte berücksichtigt, dass Kandidaten/innen mit einer Absage den Großteil der Bewertungen stellen. Sie sind tendenziell enttäuscht und bewerten vielleicht schlechter, als die wenigen Leute, die eine Zusage bekommen. Lasst Euch also nicht von ein paar negativen Bewertungen von einer Bewerbung abhalten und sammelt Eure eigenen Erfahrungen!
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Finanzbuchhalter:in / Accountant (w/m/d)
Kein Testverfahren
Nein
Nein
(Senior-) Interimsmanager:in
Eine Begründung weshalb meine Kompetenzen nicht zur Position passen wären Wünschenswert gewesen.
Kein Testverfahren
Nein
Nein
(Senior) Consultant Digitalisierung im Gesundheitswesen (w/m/d)
Kein Testverfahren
Nein
Nein
(Senior-) Interimsmanager:in
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Teamassistenz (w/m/d) (Berlin)
KV = kann man vergessen
Kein Testverfahren
Nein
Nein
(Senior-) Interimsmanager:in
Kein Feedback, was nicht stimmte/was fehlte. Eine Absage ohne ECHTEN Grund ist ein organisatorisches Versagen bzw. ein Versagen der entsprechenden, im Prozess beteiligten Personen seitens PD
Kein Testverfahren
Nein
Nein
(Senior-)Manager:in Strategie
Kein Testverfahren
Nein
Nein
(Senior-)Manager:in Strategie
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Finanzbuchhalter:in / Accountant (w/m/d)
Kein Testverfahren
Nein
Nein
