Arbeitgeberbewertung OPED
OPED ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Orthetik und entwickelt, produziert und vertreibt Rehabilitationsprodukte. Als weltweit tätiges Unternehmen bietet OPED Stellenangebote im Bereich Healthcare an.
Die Bewertung des Arbeitgebers OPED bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von OPED beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen...
...WeiterlesenDie Bewertung des Arbeitgebers OPED bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von OPED beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen in den Kategorien Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung, Kaufmännische Berufe (Sonstige) und Produktion, Fertigung von finest jobs ein echtes Meinungsbild der Bewerber/innen.
Bitte berücksichtigt, dass Kandidaten/innen mit einer Absage den Großteil der Bewertungen stellen. Sie sind tendenziell enttäuscht und bewerten vielleicht schlechter, als die wenigen Leute, die eine Zusage bekommen. Lasst Euch also nicht von ein paar negativen Bewertungen von einer Bewerbung abhalten und sammelt Eure eigenen Erfahrungen!
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Mitarbeiter (m/w/d) in der Produktion - Schwerpunkt Einlagen
Absage erhalten. Angeblich interne Lösung gefunden.
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Mitarbeiter (m/w/d) Reha-Werkstatt/Lager
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Mitarbeiter / Aushilfe (m/w/d) Lager und Logistik
Bisher hat sich noch niemand gemeldet
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Sachbearbeiter (m/w/d) im Innendienst - Schwerpunkt: Mahnwesen
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Mitarbeiter (m/w/d) für den Empfang
Die Ausschreibung war locker und teilweise witzig formuliert und hat seinen Zweck erfüllt, Motivation zu bekommen, in so einer Firma sein Bestes zu geben. Die Bewerbung habe ich über das Portal der Jobbörse eingereicht. Der Text der Eingangsbestätigung hatte ein Signatur einer Person aus der Personalabteilung, war freundlich formuliert und hat mich um Geduld gebeten. Zwei Wochen später kam dann von einer anderen Person des Recruiting Teams die Absage mit dem stereotypen Text "müssen wir Ihnen jedoch mitteilen, dass wir uns nicht für Sie entschieden haben". Da war es vorbei mit der Lockerheit und der persönlichen, freundlichen Gestaltung des Textes.
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Personalentwickler (m/w/d)
