Die Bewertung des Arbeitgebers Österreichische Lotterien bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von Österreichische Lotterien beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen...
...WeiterlesenDie Bewertung des Arbeitgebers Österreichische Lotterien bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von Österreichische Lotterien beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen in den Kategorien Kaufmännische Berufe (Sonstige), IT und Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung von finest jobs ein echtes Meinungsbild der Bewerber/innen.
Bitte berücksichtigt, dass Kandidaten/innen mit einer Absage den Großteil der Bewertungen stellen. Sie sind tendenziell enttäuscht und bewerten vielleicht schlechter, als die wenigen Leute, die eine Zusage bekommen. Lasst Euch also nicht von ein paar negativen Bewertungen von einer Bewerbung abhalten und sammelt Eure eigenen Erfahrungen!
there was no process nor interview
WIE KANN EIN ARBEITGEBER OHNE (JEDE ART VON) PRÜFUNG (ONLINE, BEWERBUNGSGESPRÄCH) DAS SCHICKSAL EINES (EINIGER) BEWERBER ENTSCHEIDEN ? WOHER DER ARBEITGEBER WEIß, DASS ICH (ZUM BEISPIEL) NICHT BESSER (MEHRERE FÄHIGKEITEN) ALS DER/DIE VON IHM "GEWÄHLTEN" BEWERBER BIN ?