Jansen

Arbeitgeberbewertung Jansen

Jansen ist ein international tätiges Familienunternehmen aus der Schweiz und entwickelt Präzisionsstahlrohre für die Automobilindustrie, Stahlprofilsysteme für Architekturlösungen und Kunststoffsysteme für das Baugewerbe. Jansen Jobs bieten ein langfristiges berufliches Umfeld, in dem durch Weiterbildungsmöglichkeiten die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden gefördert wird. Berufserfahrene, Nachwuchskräfte, Studierende, Absolventen wie auch Lernende treffen mit ihrem Know-how und ihrer Erfahrung bei Jansen auf vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Bester Arbeitgeber: Gold Ranking
von 28 Bewertungen

Dauer des Prozesses

 3,8

Reaktionsgeschwindigkeit

 3,8

Wohlfühlfaktor

 3,5

Die Bewertung des Arbeitgebers Jansen bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von Jansen beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen...

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5,0

21.11.2019, 09:22

Dauer des Prozesses

 5,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 5,0

Wohlfühlfaktor

 5,0

Sehr offenes Gesprächsklima Umfassende Informationen zur betreffenden Stelle Betonung der Herausforderungen Erläuterung der Unternehmenskultur Zusammenfassung: Sehr angenehmes und ausführliches Gespräch
Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Ja
Vertragsangebot
Ja
Art des Gesprächs
Persönliches Gespräch
Teilnehmende
Zukünftige/r Vorgesetzte/r
Bewerbungsfragen
Vorstellung Und diverses

1,7

18.11.2019, 11:12

Dauer des Prozesses

 2,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 2,0

Wohlfühlfaktor

 1,0

Die Persönlichkeit hat überhaupt keine Rolle gespielt. Der Fokus lag ausschliesslich auf Hard Skills. Die Bezahlung bei einem Berufseinsteiger wird anhand der Schulnoten berechnet. Es erfolgten rassistische und diskriminierende Aussagen wie z. B. ?Die Deutschen hinken den Schweizern oft hinterher?. Insgesamt habe ich mich sehr unwohl gefühlt und das Vorstellungsgespräch war mit Abstand das unangenehmste was ich bisher hatte. Das Bewerbungsgespräch empfand ich eher als Verhör. Unmittelbar nach dem Vorstellungsgespräch habe ich entschieden, dass ich hier nicht arbeiten möchte.
Testverfahren
Präsenz-Test
Bewerbungsgespräch
Ja
Vertragsangebot
Nein
Art des Gesprächs
Persönliches Gespräch
Teilnehmende
Beides
Bewerbungsfragen
1. Frage: Wieso ssind Sie der richtige Kandidat für die Stelle? 2. Frage: Was sind Ihre Schwächen? 3. Frage: Ich, als Deutscher, wurde gefragt, ob ich es für richtig halte, direkt nach der Ausbildung in die Schweiz zu ziehen, obwohl bekannt war, das dies aus familiären Gründen der Fall war.

3,3

16.11.2019, 16:19

Dauer des Prozesses

 4,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 4,0

Wohlfühlfaktor

 2,0

Der Antworttext ist absoluter Standart und unterscheidet sich in keiner Weise von den meisten anderen Absagetesten. Schade, dass sich eine Firma hier nicht von anderen unterscheiden möchte. Es ist nicht ermutigend, eine weitere Bewerbung zu einem anderen Zeitpunkt zu schicken und der Bewerber ist versichert, einer von vielen zu sein, die eine Absage bekommen. Etwas Individualität wäre manchmal schön. Immerhin ist es nicht nötig, die Absagemail überhaupt zu lesen, da der Betreff "Absage" lautet und nicht "Re: Ihre Bewerbung". Effizienz ja, aber Originalität nein.
Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein

3,7

15.11.2019, 15:22

Dauer des Prozesses

 5,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 5,0

Wohlfühlfaktor

 1,0

Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein

4,0

14.11.2019, 19:20

Dauer des Prozesses

 4,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 3,0

Wohlfühlfaktor

 5,0

Guten Tag, gerne würde ich mir bei einer Absage, einen kurzen persönliche Satz Wünschen. Ich bin jedoch überzeugt das ich anhand meiner Erfahrung den Job wo ich gerne möchte auch bekommen werde.
Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein

4,7

13.11.2019, 12:32

Dauer des Prozesses

 5,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 4,0

Wohlfühlfaktor

 5,0

Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein

4,0

13.11.2019, 09:22

Dauer des Prozesses

 5,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 3,0

Wohlfühlfaktor

 4,0

Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Ja
Vertragsangebot
Nein
Art des Gesprächs
Persönliches Gespräch
Teilnehmende
Jemand aus der Personalabteilung
Bewerbungsfragen
Keine Angabe

4,0

13.11.2019, 09:17

Dauer des Prozesses

 5,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 3,0

Wohlfühlfaktor

 4,0

Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein

2,7

13.11.2019, 08:54

Dauer des Prozesses

 3,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 3,0

Wohlfühlfaktor

 2,0

It's better to inform before any telephone call prior to being busy on another matters or meeting.
Testverfahren
Online-Assessment
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein

4,0

08.11.2019, 14:30

Dauer des Prozesses

 3,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 4,0

Wohlfühlfaktor

 5,0

Find das Recruiting echt Klasse , weil ich den Lebenslauf vergessen hab. Schrieben sie mich kurz an , heb es ihnen dann geschickt.
Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein