Arbeitgeberbewertung Jansen
Jansen ist ein international tätiges Familienunternehmen aus der Schweiz und entwickelt Präzisionsstahlrohre für die Automobilindustrie, Stahlprofilsysteme für Architekturlösungen und Kunststoffsysteme für das Baugewerbe. Jansen Jobs bieten ein langfristiges berufliches Umfeld, in dem durch Weiterbildungsmöglichkeiten die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden gefördert wird. Berufserfahrene, Nachwuchskräfte, Studierende, Absolventen wie auch Lernende treffen mit ihrem Know-how und ihrer Erfahrung bei Jansen auf vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Bewertung des Arbeitgebers Jansen bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von Jansen beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen...
...WeiterlesenSehr offenes Gesprächsklima Umfassende Informationen zur betreffenden Stelle Betonung der Herausforderungen Erläuterung der Unternehmenskultur Zusammenfassung: Sehr angenehmes und ausführliches Gespräch
Kein Testverfahren
Ja
Ja
Persönliches Gespräch
Zukünftige/r Vorgesetzte/r
Vorstellung Und diverses
Die Persönlichkeit hat überhaupt keine Rolle gespielt. Der Fokus lag ausschliesslich auf Hard Skills. Die Bezahlung bei einem Berufseinsteiger wird anhand der Schulnoten berechnet. Es erfolgten rassistische und diskriminierende Aussagen wie z. B. ?Die Deutschen hinken den Schweizern oft hinterher?. Insgesamt habe ich mich sehr unwohl gefühlt und das Vorstellungsgespräch war mit Abstand das unangenehmste was ich bisher hatte. Das Bewerbungsgespräch empfand ich eher als Verhör. Unmittelbar nach dem Vorstellungsgespräch habe ich entschieden, dass ich hier nicht arbeiten möchte.
Präsenz-Test
Ja
Nein
Persönliches Gespräch
Beides
1. Frage: Wieso ssind Sie der richtige Kandidat für die Stelle? 2. Frage: Was sind Ihre Schwächen? 3. Frage: Ich, als Deutscher, wurde gefragt, ob ich es für richtig halte, direkt nach der Ausbildung in die Schweiz zu ziehen, obwohl bekannt war, das dies aus familiären Gründen der Fall war.
Der Antworttext ist absoluter Standart und unterscheidet sich in keiner Weise von den meisten anderen Absagetesten. Schade, dass sich eine Firma hier nicht von anderen unterscheiden möchte. Es ist nicht ermutigend, eine weitere Bewerbung zu einem anderen Zeitpunkt zu schicken und der Bewerber ist versichert, einer von vielen zu sein, die eine Absage bekommen. Etwas Individualität wäre manchmal schön. Immerhin ist es nicht nötig, die Absagemail überhaupt zu lesen, da der Betreff "Absage" lautet und nicht "Re: Ihre Bewerbung". Effizienz ja, aber Originalität nein.
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Guten Tag, gerne würde ich mir bei einer Absage, einen kurzen persönliche Satz Wünschen. Ich bin jedoch überzeugt das ich anhand meiner Erfahrung den Job wo ich gerne möchte auch bekommen werde.
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Kein Testverfahren
Ja
Nein
Persönliches Gespräch
Jemand aus der Personalabteilung
Keine Angabe
Kein Testverfahren
Nein
Nein
It's better to inform before any telephone call prior to being busy on another matters or meeting.
Online-Assessment
Nein
Nein
Find das Recruiting echt Klasse , weil ich den Lebenslauf vergessen hab. Schrieben sie mich kurz an , heb es ihnen dann geschickt.
Kein Testverfahren
Nein
Nein
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