DEMECAN

Arbeitgeberbewertung DEMECAN

Die DEMECAN Holding GmbH ist für den Import und Großhandel von medizinischem Cannabis zertifiziert und Mitglied im internationalen Forschungsnetzwerk Cannabis-Net. Ziel des Unternehmens ist es, die Versorgung von medizinischem Cannabis in Deutschland sicherzustellen. DEMECAN Stellenangebote sind auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern in Dresden und Berlin.

Bester Arbeitgeber: Gold Ranking
von 7 Bewertungen

Dauer des Prozesses

 4,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 3,7

Wohlfühlfaktor

 3,3

Die Bewertung des Arbeitgebers DEMECAN bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von DEMECAN beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen...

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4,7

25.02.2024, 13:02

Dauer des Prozesses

 4,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 5,0

Wohlfühlfaktor

 5,0

Es war ein faires und offenes Gespräch - eine angenehme Erfahrung. Besetzung der Position von klar benannten Rahmen abhängig, die einige Zeit in Anspruch nehmen werden.
Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Ja
Vertragsangebot
Nein
Art des Gesprächs
Video-Interview
Teilnehmende
Beides
Bewerbungsfragen
Fragen zum persönlichen und fachlichen Background, zu Erfolge und Herausforderungen, zur Erwartungshaltung an die Position kombiniert mit einer ausführlichen Darstellung des Unternehmenszweckes und der anstehenden Projektaufgaben.
Bewerbung auf Stellenangebot
Manager (m/w/d) Controlling & Financial Planning and Analysis

2,3

30.05.2022, 12:07

Dauer des Prozesses

 3,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 3,0

Wohlfühlfaktor

 1,0

Nicht gut. Keine Erkundigungen.
Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Jurist (m/w/d) als Syndikus

4,3

19.04.2022, 07:31

Dauer des Prozesses

 5,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 4,0

Wohlfühlfaktor

 4,0

Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Ja
Vertragsangebot
Nein
Art des Gesprächs
Video-Interview
Teilnehmende
Jemand aus der Personalabteilung
Bewerbungsfragen
Keine Angabe
Bewerbung auf Stellenangebot
Senior HR Business Partner (m/w/d)

5,0

17.03.2022, 14:25

Dauer des Prozesses

 5,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 5,0

Wohlfühlfaktor

 5,0

Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Stellvertretender Leiter Sicherheit (m/w/d)

2,3

03.07.2021, 19:10

Dauer des Prozesses

 4,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 2,0

Wohlfühlfaktor

 1,0

Unfreundliche Telefonkontakte, persönlicher Kontakt überlastete die Mitarbeiterin der HR- Abteilung. Arroganz und Überheblichkeit war an der Tagesordnung! Für ein Start- Up Unternehmen, ohne nachweislichen dauerhaften Erfolg am Markt eine ganz schlimme ?Antiwerbung? . Ständig wechselnde Mitarbeiter am Telefon, die Rückrufe zusagten die aber nie erfolgten.
Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Mitarbeiter (m/w/d) Vertrieb

5,0

30.09.2020, 16:59

Dauer des Prozesses

 5,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 5,0

Wohlfühlfaktor

 5,0

Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Business Intelligence Analyst (m/w/d)

2,0

09.09.2020, 17:04

Dauer des Prozesses

 2,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 2,0

Wohlfühlfaktor

 2,0

Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Brand Manager (m/w/d)