Arbeitgeberbewertung aposphaere GmbH
Die Marke aposphäre steht für eine moderne Wissensvermittlung, die Spaß macht und Menschen jeden Tag aufs Neue begeistert. Unser Auftrag ist der Wissenstransfer zwischen der Industrie und den Apotheken. Dabei sehen wir uns als Partner auf Augenhöhe, der den besuchten Apotheken bei allen wesentlichen Herausforderungen am Point of Sale (POS) zur Seite steht. Um diese spannende Aufgabe zu meistern, suchen wir kommunikative und kompetente Teamplayer. Wenn unser Leistungsversprechen Ihr Interesse weckt und Sie fester Bestandteil eines schlagkräftigen Teams an hoch qualifizierten Referenten werden möchten, sind Sie bei uns richtig.
Die Bewertung des Arbeitgebers aposphaere GmbH bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von aposphaere GmbH beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen...
...WeiterlesenDie Bewertung des Arbeitgebers aposphaere GmbH bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von aposphaere GmbH beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen in den Kategorien Medizin, Pharmazie, Labor, Marketing, Kommunikation, PR und Kaufmännische Berufe (Sonstige) von finest jobs ein echtes Meinungsbild der Bewerber/innen.
Bitte berücksichtigt, dass Kandidaten/innen mit einer Absage den Großteil der Bewertungen stellen. Sie sind tendenziell enttäuscht und bewerten vielleicht schlechter, als die wenigen Leute, die eine Zusage bekommen. Lasst Euch also nicht von ein paar negativen Bewertungen von einer Bewerbung abhalten und sammelt Eure eigenen Erfahrungen!
Das ganze Verfahren war im ganzen Verlauf als einseitig und unprofessionell zu bezeichnen.Das geforderte Bewerberprofil war nicht eindeutig, Frau XXX redete im Vorabtelefonat pflaumenweich drumrum,ob man überhaupt ältere Bewerber haben wollte oder nicht.Das diesbezüglich geltende Gesetz ist so unangehbracht und irreführend, wie es schlimmer nicht sein kann.Ob man in meine Unterlagen überhaupt richtig hineingeschaut hat, wage ich zu bezweifeln.Wieviel Bewerber man überhaupt eingeladen hat, um sich von deren Qualitäten wirklich ein Bild zu machen, ist mir naturgemäß nicht bekannt.Bei der heutigen Methodik der Berwerbungsverfahren geht es, so mein Eindruck,mehr um Ideologie als um Kompetenz.
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Apotheken-Trainer im Außendienst (m/w/d) Wuppertal/Solingen
Die Beurteilung der Absage war nicht überzeugend, wahrscheinlich in meinem Alter begründet, nur das darf man ja nicht sagen, oder schreiben, also lügt man drumrum.
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Apotheken-Trainer im Außendienst (m/w/d) Bochum
